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HUMAN RESOURCES ASSESSMENT

Rispondi alle domande di seguito indicate per avere un profilo della tua azienda a livello di Gestione delle Risorse Umane.

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Human Resources Assessment

1a. Nella vostra azienda è presente l'organigramma aziendale?*

Organizzazione

Sì

No

2a. Se sì, viene aggiornato periodicamente?*

Organizzazione

Sì

No

3a. Nella vostra azienda applicate un Sistema Qualità?*

Organizzazione

Sì

No

4a. Nella vostra azienda sono presenti figure Dirigenziali?*

Organizzazione

Sì

No

5a. Nella vostra azienda avete esigenze periodiche di ridefinizione dei ruoli e delle posizioni?*

Organizzazione

Sì

No

6a. Nella vostra azienda sono presenti le Job Description o i Mansionari?*

Organizzazione

Sì

No

7a. Se sì, vengono aggiornate periodicamente?*

Organizzazione

Sì

No

8a. Le Job Description/Mansionari sono note al personale?*

Organizzazione

Sì

No

1b. Siete a conoscenza del significato di "reputazione aziendale"?*

Politiche di gestione

Sì

No

2b. Nella vostra azienda sono state percepite situazioni diffuse di insoddisfazione da parte del personale?*

Politiche di gestione

Sì

No

3b. Nella vostra azienda sono state rilevate problematiche significative di turnover?*

Politiche di gestione

Sì

No

4b. Nella vostra azienda sono presenti regolamenti e/o policies aziendali?*

Politiche di gestione

Sì

No

5b. Nella vostra azienda utilizzate procedure disciplinari?*

Politiche di gestione

Sì

No

6b. Nella vostra azienda gli orari di lavoro rappresentano un tema significativo e problematico?*

Politiche di gestione

Sì

No

7b. Nella vostra azienda vengono applicate iniziative di Smart Working?*

Politiche di gestione

Sì

No

8b. Nella vostra azienda l'assenteismo rappresenta una criticità?*

Politiche di gestione

Sì

No

9b. Nella vostra azienda è gestita la comunicazione aziendale verso i lavoratori?*

Politiche di gestione

Sì

No

10b. Nella vostra azienda sono programmate riunioni periodiche informative con il personale?*

Politiche di gestione

Sì

No

11b. Nella vostra azienda è presente uno strumento equiparabile ad un'intranet aziendale?*

Politiche di gestione

Sì

No

12b. Nella vostra azienda avete esigenze ricorrenti di assunzione dall'esterno?*

Politiche di gestione

Sì

No

13b. Nella vostra azienda da chi vengono gestite le assunzioni?

Politiche di gestione

compilare il campo

14b. Nella vostra azienda vengono utilizzate società di selezione esterne all'azienda?*

Sì

No

15b. Se sì, vengono utilizzate società qualificate o agenzie di somministrazione?

Politiche di gestione

compilare il campo

16b. Nella vostra azienda è utilizzato lo strumento Job Posting (annunci di ricerca nuove figure dedicati al personale già in forza)?*

Politiche di gestione

Sì

No

17b. Nella vostra azienda sono presenti processi per l'inserimento dei nuovi assunti?*

Politiche di gestione

Sì

No

18b. Nella vostra azienda sono state riscontrate problematiche ricorrenti relativemente al personale neo assunto?*

Politiche di gestione

Sì

No

1c. La vostra azienda è dotata di un ufficio del personale o di una funzione Risorse Umane?*

Gestione e Sviluppo Risorse Umane

Sì

No

2c. Se sì, è presente un HR Manager?

Gestione e Sviluppo Risorse Umane

Sì

No

3c. Nella vostra azienda è presente un sistema IT per la gestione del personale?*

Gestione e Sviluppo Risorse Umane

Sì

No

4c. Nella Vostra azienda è presente un sistema di valutazione delle competenze del personale?*

Gestione e sviluppo delle Risorse Umane

Sì

No

5c. Se sì, sono stati analizzati i risultati?

Gestione e Sviluppo Risorse Umane

Sì

No

6c. Ai vostri dipendenti è mai stato sottoposto un questionario di autovalutazione?*

Gestione e Sviluppo Risorse Umane

Sì

No

7c. Nella vostra azienda applicate sistemi di misurazione delle prestazioni dei lavoratori?*

Gestione e Sviluppo Risorse Umane

Sì

No

8c. Nella vostra azienda vengono applicati indici di efficienza per il personale? (assenteismo, produttività, ...)*

Gestione e Sviluppo Risorse Umane

Sì

No

9c. Nella vostra azienda sono presenti Piani di carriera individuali?*

Gestione e Sviluppo Risorse Umane

Sì

No

10c. Nella vostra azienda il personale partecipa a corsi di formazione e aggiornamento professionale non obbligatori?*

Gestione e Sviluppo Risorse Umane

Sì

No

11c. Nella vostra azienda viene predisposto un Piano della Formazione?*

Gestione e Sviluppo Risorse Umane

Sì

No

12c. Nella vostra azienda viene predisposto un Budget per la Formazione?*

Gestione e Sviluppo Risorse Umane

Sì

No

1d. Nella vostra azienda è prevista una salary review (revisione delle retribuzioni) periodica?*

Politiche retributive

Sì

No

2d. Nella vostra azienda sono presenti regole per la gestione delle retribuzioni?*

Politiche retributive

Sì

No

3d. Nella vostra azienda, ai fini della gestione delle retribuzioni, avete dei riferimenti rispetto al mercato del lavoro (competitors, settore)?*

Politiche retributive

Sì

No

4d. Nella vostra azienda per gli Amministratori, i Manager o per i primi livelli sono previsti dei sistemi di MBO?*

Politiche retributive

Sì

No

5d. Nella vostra azienda sono presenti degli accordi di secondo livello e/o premi di produttività?*

Politiche retributive

Sì

No

6d. Nella vostra azienda vengono effettuate verifiche periodiche sull'andamento del costo del personale?*

Politiche retributive

Sì

No

7d. Nella vostra azienda dall'analisi dei costi del personale viene elaborato il budget del personale?*

Politiche retributive

Sì

No

8d. Nella vostra azienda sono presenti iniziative di welfare pro lavoratori?*

Politiche retributive

Sì

No

9d. Se sì, quali tipologie di intervento?

Politiche retributive

Compilare campo

1e. Nella vostra azienda viene redatto un budget annuale per l'esercizio successivo?*

Consulenza direzionale strategica

Sì

No

2e. E' stato implementato un sistema di controllo di gestione per analizzare la marginalità di prodotto/cliente?*

Consulenza direzionale strategica

Sì

No

3e. Se sì, è stato implementato mediante risorse interne o avvalendosi di consulenti esterni?

Consulenza direzionale strategica

Risorse interne

Consulenti esterni

4e. E' presente un cruscotto KPI per monitorare l'andamento infrannuale?*

Consulenza direzionale strategica

Sì

No

5e. Prima di affrontare un investimento rilevante per l'attività viene effettuata un'analisi di fattibilità dello stesso sotto l'aspetto operativo e finanziario?*

Consulenza direzionale strategica

Sì

No

6e. La vostra azienda valuta annualmente il proprio posizionamento sul mercato rispetto ai competitor?*

Consulenza direzionale strategica

Sì

No

7e. Le previsioni finanziarie di breve termine (incassi e pagamnti) vengono gestite attraverso il sistema informatico aziendale?*

Consulenza direzionale strategica

Sì

No

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